业务部门绩效考核方案_业务部门绩效考核指标及权重 美学棱镜 2026-07-27 02:00:18 3 PMC部绩效考核方案,这应该是你需要的! 绩效考核：目标100%，权重10%。公开公平按公司绩效考核管理办法实施考核，奖惩分明，及时反馈。一次失误减2分。数据来源：直接上司/人事部。人员流失率：目标100%，权重5%。计算方式同PMC主管，但每增加1%扣0.5分。数据来源：人事部。ERP操作/数据录入的及时准... 阅读全文
